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Aide CV

Votre CV est la première impression que l'employeur aura de vous, il doit avoir un impact favorable et durable. Un CV gagnant est celui qui apparaît dans la plupart des recherches et génère le plus d’entretiens.

Le créateur de CV vous guidera à travers le processus de rédaction du CV étape par étape en vous fournissant chaque fois des conseils et exemples. Nous mettons également à votre disposition une liste de verbes d’actions que nous vous recommandons de vous y référer et d'utiliser pour garantir une livraison meilleure et concise.

Intitulé du poste cible

Ici vous décrivez qui vous êtes par rapport à vos compétences et expériences. C'est une partie critique de votre CV, car c'est la première section que l'employeur potentiel lit; elle doit vous décrire de la manière la plus professionnelle et la plus efficace.

Exemples:

  • Responsable Marketing
  • Responsable de fiscalité
  • Directeur de publicité
  • Analyste financier
  • Infirmier en pédiatrie
  • Représentant commercial
  • Concierge

Conseils:

  • Inclure des expressions qui mettent en valeurs vos compétences et votre domaine d'expertise
  • Inclure des mots-clés du poste que vous cherchez

Objectif

Votre Objectif de Carrière est une déclaration brève et ciblée de ce que vous pouvez faire et de ce que vous recherchez. Etant donné que votre Objectif de Carrière est mis en relief dans votre CV, les employeurs le consulteront avant de lire le reste de votre CV.

Exemples:

  • Chercher de nouveaux défis en (poste) qui utilisent de manière effective (expérience professionnelle).
  • En quête d'intégrer une organisation progressive qui a un besoin en (type du poste) et offre des opportunités de carrière.
  • Pour acquérir essentiellement (type d'expérience), en utilisant mes aptitudes analytiques et mon engagement à fournir un travail de qualité.
  • Obtenir un poste dans une (type de société cible) en utilisant mes compétences en administration et programmation.
  • Obtenir un stage en (type d'organisation) spécialisée dans (domaine d'expertise)
  • (Titre) avec (formation) et une passion pour (type) poursuivre une carrière avec (société cible). Aptitude à établir un environnement de travail en équipe et développer le dialogue ouvert.

Conseil:

  • Décrire le poste que vous cherchez. Vous pouvez ajouter votre expérience et le niveau de compétences.
  • Les objectifs vagues n'intéressent pas les employeurs.
  • Insister sur ce que vous êtes capable d'apporter à votre employeur potentiel.
  • L'objectif doit être en une seule phrase ou deux au maximum, pas plus.

Expérience professionnelle

Sauf si vous êtes un nouveau diplômé, votre expérience professionnelle est la partie la plus importante de votre CV. Mettez vos compétences en valeur ainsi que les responsabilités assumées dans chaque poste occupé.

Exemples:

  • Gestion d'une équipe de (nombre) qui a réalisé (nom du projet, objectif, résultat).
  • Lancement et commercialisation avec succès de (nom du projet).
  • Participation à la création d'un (nom du produit ou production) qui a eu (impact positif).
  • Aptitude approfondie dans la gestion des relations clientèle à tous les niveaux.
  • Rédaction d'articles importants et réalisation d'entrevue pour (type de presse); éditions pour d'autres écrivains.
  • Formation de nouveaux stagiaires en (type de département).
  • Expérience de (Nombre d'année) en (système) d'intégration et réalisation de solution pour mener le client au succès.
  • Gestion et encadrement réussis non seulement de jeunes entreprises mais également des périodes de croissance rapide et durable.
  • Expérience de (Nombre d'années) en gestion de projets industriels.
  • Installation de divers systèmes d'exploitation, matériels et logiciels.
  • Compiler et établir des rapports globaux de contrôle qualité.

Conseils:

  • Pour chaque poste, décrivez vos responsabilités, missions, défis rencontrés et réalisations. Utilisez des exemples spécifiques, tel Augmentation du chiffre d'affaires des ventes des voitures de 200%, ou réalisation d’économies de 100.000$ dans le département en redéfinissant le système de mesure de la performance.
  • Si vous avez occupé plusieurs postes dans la même société, n'oubliez pas d'énumérer les dates correspondantes pour montrer à l'employeur potentiel votre rapidité de progression et votre aptitude à l'apprentissage rapide.
  • Si vous n'avez pas assez d'expérience, essayez d'inclure des emplois temporaires, volontaires et des emplois de vacances.
  • N'oubliez pas d'être concis, positif et utilisez des verbes d’actions.

Education

Enumérez votre formation académique; diplômes, certificats et formations reçues.

Exemples:

  • Classes de formation continue en (Intitulé des cours).
  • Licencié (nom du certificat), (Ville/Année).
  • Thèse: (Titre de la thèse).
  • Formation pour obtenir la qualification (titre de la qualification).

Conseils:

  • Inclure la moyenne générale ou le classement général s'il est intéressant (Excellent, très bien).
  • Inclure toute mention, prix, bourse d'études, stage ou certification reçue.
  • Inclure toute information pouvant être appropriée à l'emploi recherché. Les nouveaux diplômés doivent inclure les cours essentiels, les activités extrascolaires, les bourses d'emplois, les mentions, la moyenne générale (si elle est intéressante).
  • Permettez à vos certifications en éducation d'insister sur vos points forts et vos qualifications. Evitez de mentir, car l'employeur peut vérifier. Il serait gênant et inadmissible de trouver une information fausse dans votre CV à propos de votre formation.

Adhésions

Enumérez les affiliations professionnelles, associations ou adhésions pouvant intéresser les employeurs.

Exemples:

  • Membre actif dans (nom de l'association).
  • Porte parole/Trésorier (nom de l'association).
  • Désigné pour assumer (poste).
  • Ex-Président.
  • Elu pour assumer (poste).

Conseils:

  • Etre membre d'une association montre à l'employeur potentiel votre intérêt et implication dans le domaine professionnel concerné.
  • Il est facultatif d'ajouter ces informations, mais cela peut permettre à l'employeur potentiel de découvrir des aspects à votre propos qui n'apparaissent pas dans le reste de votre CV tels que vos hobbies et votre volonté à participer au développement de la société.
  • C'est un point très essential pour les nouveaux diplômés ou les candidats qui désirent changer de carrière..
  • Utilisez des verbes d'action.

Compétences

Utilisez cette section pour montrer à l'employeur potentiel vos qualifications et compétences générales de travail ainsi que les connaissances linguistiques et techniques. Notez que vos compétences sont l'un des critères de recherche CLÉS de l'employeur Assurez-vous donc de mentionner toutes vos qualifications techniques, analytiques, professionnelles et autres..

Exemples:

  • Allemand- Intermédiaire.
  • Logiciel Microsoft Office & Internet- Expert.
  • MS Word, Excel, Access, Power Point, MS Project, Project Workbench et Lotus Notes- Expert.
  • C, Cobol, Fortran et SQL - Expert.
  • Analyse quantitative- Expert.
  • Capacité d'innovation- Expert.

Conseils:

  • Insister sur les compétences relatives au poste et à la société concernés.
  • Utilisez cette section pour inclure les mots-clés du domaine qui peuvent correspondre à la recherche d'un employeur. Par exemple connaissance de la théorie de chiffrement
  • Décrivez vos qualifications interpersonnelles, (animateur expérimenté /orateur public / esprit commercial, organisateur ou professeur).
  • Utilisez les verbes d’action

Références

Les références sont facultatives à citer, mais néanmoins utiles. Enumérez les nomes et coordonnées de vos références.

Astuces:

  • Détaillez vos connaissances professionnelles, que ce soit votre ex-superviseur, votre directeur ou collègue. Choisissez des contacts appartenant au domaine en question.
  • Etant un nouveau diplômé sans expérience ou avec expérience limitée, citez les noms de vos professeurs ou un ami de la famille.

Verbes d'action

A
abstracted, achieved, acquired, acted, adapted, addressed, administered, advised, aided, allocated, analyzed, anticipated, approved, arbitrated, arranged, assembled, assessed, assigned, assisted, attained, attended, audited, authored
B
balanced, budgeted, built
C
calculated, centralized, chaired, changed, checked, clarified, classified, coached, collaborated, collated, collected, communicated, compared, compiled, composed, computed, conceived, conceptualized, condensed, conducted, consolidated, constructed, consulted, contracted, contributed, controlled, converted, convinced, cooperated, coordinated, correlated, corresponded, counseled, created, critiqued, cultivated, customized
D
debated, decided, defined, delegated, delivered, demonstrated, designed, detailed, determined, developed, devised, diagnosed, directed, discovered, documented, doubled, drafted, drove
E
earned, edited, educated, effected, eliminated, enabled, enforced, engineered, established, evaluated, examined, executed, expanded, expedited, experienced, experimented, explained, extrapolated
F
facilitated, figured, financed, followed through, forecasted, formed, formulated, founded
G
gathered, generated, guided
H
handled, headed, helped, hired
I
identified, illustrated, imagined, implemented, improved, improvised, increased, influenced, informed, initiated, innovated, inspected, inspired, installed, instituted, instructed, insured, integrated, interpreted, interviewed, introduced, invented, investigated, issued
J
justified
K
keynoted
L
launched, lectured, led, licensed
M
maintained, managed, marketed, mastered, mediated, mentored, merged, met deadlines, minimized, moderated, monitored, motivated
N
negotiated, nominated
O
observed, obtained, operated, organized, originated, overhauled, oversaw
P
participated, performed, persuaded, pioneered, planned, prepared, prevented, prioritized, problem solved, processed, produced, programmed, projected, promoted, proved, provided, publicized
R
recommended, reconciled, recruited, reduced, referred, reorganized, repaired, reported, represented, researched, resolved, retrieved, reviewed, revitalized
S
scheduled, selected, separated, served, set goals, setup, shaped, simplified, solved, sparked, specified, spoke, staffed, strengthened, submitted, succeeded, summarized, supervised, surveyed, systemized
T
tabulated, tailored, taught, tested, tracked, trained
U
upgraded, utilized
V
validated